岗位职责：

岗位职责：

负责统筹管理所辖单位人力资源工作，成为业务部门专业HR顾问，满足业务部门个性化HR需求，推动实现业务发展目标；

1.政策咨询指导。负责根据所辖单位实际情况，提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；

2.人才招聘配置。负责所辖单位人才招聘工作，提供充足的人力支持和人才保障；

3.人才培训发展。负责所辖单位员工培训与发展指导工作；

4.绩效管理实施。负责所辖单位绩效管理实施工作，定期开展绩效辅导沟通与人才盘点工作，落实绩效考核评价、反馈绩效结果，不断提高人效；

5.团队文化建设。负责所辖单位文化建设，组织开展团队建设与员工关怀活动。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律相关专业优先；

2、2年以上人事专员工作经验，具备良好的数据统计分析能力，熟练使用OFFICE/EXCEL等办公软件；

3、熟悉国家和广东省的相关劳动人事政策，熟悉劳动法律法规；

4、工作细致认真，原则性强，有耐心能抗压，有良好的执行能力及职业素养；

5、乐观开朗，心态积极向上，有良好的沟通能力；

任职要求：